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企业转型升级 提工资强技术

时间:2018-09-23 11:42

来源:未知作者:admin点击:

  自动喷胶机将UV胶水喷涂到耳机零部件中,全自动扫描仪对安装完成的产品进行二维码扫描。这种自动化生产模式在江西省吉安市吉安县的一家苹果耳机生产工厂中已不是新鲜事。“我们除了生产产品,还成立了机器人公司,这家工厂使用的机器人只是我们众多产品中的一部分。”立讯机器人有限公司(吉安县分公司)负责人蒋瑞说。
 
  “机器换人”,会不会丢了工作?为了打消员工的顾虑,通过组织培训,立讯让大部分员工掌握了操作技术。同时转型升级扩大了规模,今年厂内增加了4条生产线。“机器换人”不但没有冲击就业,反而为2000多人提供了就业岗位。
 
  立讯的转型升级之路值得借鉴,除此之外,部分企业通过给予年轻骨干员工更多发展机会、提高技能人才待遇福利等方式,促进自身发展,也提供了更多就业机会。
 
  但面对近期错综复杂的国内外局势,企业也面临着更大的压力。
 
  “湖北省信息软件业、汽车制造业近期用工变动较大,主要原因是普通职工自行离职、季节性减员等。但同时两大产业招新的比例也达到了4.8%、4.7%。与往年相比,今年就业情况依然稳定。”湖北省人力资源和社会保障厅有关负责人说。
 
  企业转型升级谋求发展离不开政策支持。人力资源和社会保障部、财政部今年先后出台了《关于继续阶段性降低社会保险费率的通知》《关于使用失业保险基金支持脱贫攻坚的通知》等文件,通过阶段性降低企业职工基本养老、失业和工伤保险费率,减轻企业负担,同时提高企业稳定岗位补贴标准、放宽企业职工技能提升补贴申领条件等措施,支持企业稳定现有就业岗位。
 
  数据显示,过去5年,中国各类市场主体增加近80%,目前已超过1亿户。新动能对经济增长的贡献率超过三分之一,对城镇新增就业的贡献率超过三分之二。


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